最近不少同学在纠结，不出国还有必要考雅思吗？普通人考雅思到底有没有用？

图源小红书

关于这个问题，小编想说雅思的作用可能远超大家的预期。

今天我们就来看看，雅思的含金量到底有多高。

01

体制内筛选新门槛

这几天，2027国考、考研纷纷开启报名，如果大家仔细研究一下官方的公告就会发现，不少岗位已经明确开始要求雅思成绩了。

2027国考共计招录3.57万人，比去年缩招6.3%，但从去年开始，就有近1800个岗位明确要求或承认雅思托福成绩。

图源：

中央机关及其直属机构

2027年度考试录用公务员公告

以前大家觉得雅思只是留学生的专利，然而，在千军万马过独木桥的公考中，有了雅思成绩这一限制条件，可能会让你的竞争压力瞬间减小一半。

02

国内升学神助攻

再看国内升学的考研、保研这边。

在保研推免的竞争中，英语水平是重要的加分项。

今年年初，清华大学经管学院就发布通知：清华大学-哥伦比亚大学商务分析双硕士学位项目英语成绩要求上调。其中，雅思要求从7.0分上涨到7.5分，创下保研历史新高！

图源：清华经管学院硕士项目

相比于人人都有的四六级证书，一张高分的雅思成绩单更能证明你的学术英语能力，让你在导师面前眼前一亮。

此外，国内有三百多所高校，通过各种不同方式，在不同的场景下认可或者使用雅思成绩，包括减免大学英语学分、报销考试费用和用于自主招生、分班、短期交流项目和奖学金的申请。

比如四川大学，雅思6.5分以上，可得到奖励2,000元；7分以上，奖励3,000元；8分以上，奖励4,000元。

从国内顶尖名校的保研资格，到体制内的“铁饭碗”筛选，雅思这个曾经的“洋考试”，正在悄悄变成国内升学、就业的硬通货。

但是！小编要说，雅思成绩有效期，其实大多只在留学申请时作为硬性的要求。在国内求职中，只要有一份成绩作为你的语言水平证明，大多数企业并不会限制成绩单的有效时限。

在外企，英语是生存技能，在很多国内大厂的海外业务部，英语是晋升阶梯。

HR每天要看成百上千份简历，四六级成绩虽然普遍，但很难区分出「能做题」和「能交流」的差别。

而雅思成绩，尤其是口语和写作的小分，能直观地x告诉面试官：这个人的英语可以作为工作语言。这种“即插即用”的语言能力，是企业最愿意买单的。

除了外企，部分国企在校园招聘的过程中也会对求职者的英语水平有一定要求，比如中国建设银行总部2027年度校园招聘公告中，明确要求应聘者雅思不低于6.5分，或新托福不低于85分。

图源：中国建设银行总部2027年度校招公告

如果求职者缺少四六级成绩，这时雅思的作用就来喽，说不定通过优秀的雅思成绩就拿到了国企工作的offer呢！

当然了，小编也了解到，现在有很多同学想成为斜杠青年，在自己的本职工作之外，想有一份能赚点零花钱的副业！那雅思也会是我们优秀的小伙伴们打造自己副业的一针强心剂。

有学长学姐们就利用自己优异的雅思成绩做起了英语家教，赚到了人生第一桶金。也有同学们将自己的雅思成绩作为一大闪光点，帮助学弟学妹们申请留学，将自己的小事业做得绘声绘色。

说了这么多，不难看出雅思成绩的应用领域相当广泛。

常言道，技多不压身。当下对于个人竞争力的要求越来越高，雅思的含金量不言而喻。

在时下愈发严峻的就业形势下，如何从千军万马照中脱颖而出，值得大家深入思考。

随着国内保研、考公都开始要求雅思成绩，可以预见，未来会有更多顶尖项目和优质岗位跟随这一趋势。

一份扎实的雅思成绩，不仅是语言能力的证明，更是为你未来升学与职业发展拓宽赛道的有力保障。

如果你也想考取一份高含金量的雅思成绩，为未来的多重选择提前蓄力，却不知从何入手，或是正纠结于如何制定适合自己的备考方案，不妨给自己一个系统提升的机会。在琅文，我们不仅关注你的分数，更致力于帮你真正掌握应对各类场景的英语应用能力。

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